记者跟张伊盟约好上午10点半采访，可他忙到中午12点才腾出时间。刚坐下，他的手机又响了。“你要给业主做好解释工作，楼内的暖气管道不在咱们的维修范围。可以帮他们找人维修，但费用得业主出。”电话这头，张伊盟向员工如是嘱托。“喂，我一会儿给你回电话。”“喂，我下午准时去。”……连着接了几个电话后，张伊盟的手机总算消停了。“今年刚接手了两个小区，事儿比较多。”张伊盟说。

    张伊盟是市颐景苑物业服务公司的经理。公司2008年刚成立时只有7名员工，服务着一个小区。经过几年的发展，张伊盟的物业公司现在已有员工60人，为6个小区提供服务，服务面积30余万平方米。

    1997年，因商业系统改制，张伊盟从海南区食品加工厂下岗。“我和两个姐姐都在商业系统工作，一家人一下子3个人没了工作，我感觉就像天塌下来一样，不知所措。”张伊盟说，“在厂里也没学到什么技术，以后该怎么生活？我的脑子里一片空白。”是消沉下去，畏缩不前？还是自强自立，勇敢面对？两条路摆在眼前，两种抉择考验着张伊盟。张伊盟选择了后者，开始走上创业之路。他开过餐馆、卖过冰淇淋、摆过夜市、送过冷饮……“小生意没少做，钱却没挣几个，只能勉强度日。”张伊盟说，“一直想有一番作为，但现实总不遂人愿，打拼了几年，仍事业平平。”但在他的头脑里，“趁年轻大干一场”的想法一直没变。用张伊盟的话说，就是不蒸个馒头气，也要蒸（争）个窝窝气。

    2008年，张伊盟参加了海南区就业局举办的首期SYB创业培训班。正是通过这次培训，他不但掌握了一些创业技能和管理知识，还了解到政府一直在关注下岗失业人员，并出台了一系列的优惠政策，引导和鼓励下岗失业人员实现就业和自主创业。“培训结束后，我要干一番事业的信心更足了。”张伊盟有些激动地说，“当了解到海南一些住宅小区的居民反映物业服务滞后的信息后，我没有太多的犹豫，及时注册成立了颐景苑物业公司，开始新的创业历程。”

    公司一成立，张伊盟就接手了海南的神华小区。只有7名员工的公司，怎么才能为小区996户业主搞好服务呢？“当时我也犯难，可由于资金紧张，根本无力再招工人，但服务质量还要上去，没办法，我和妻子齐上阵。”张伊盟说。

    “用真诚和爱心对待每一位业主。”这是张伊盟这些年来一直坚持的服务理念。也正是这样的理念为张伊盟的公司赢得了口碑，他们服务的小区由1个变成了6个，公司员工由7人变成了60人。60名员工大部分是“4050”人员，还有10名残疾人。“这些‘4050’人员大多没有任何技能和特长，文化程度也不高。后来，我联系就业部门，让他们参加了物业服务方面的培训，使他们很快掌握了一定的劳动技能，并重新找回了自信心。” 张伊盟说。

    员工周新（化名），不但腿部有残疾，还有些智障，一直找不到工作。他的老父亲也是残疾人，一家人的生活仅靠每月几百元的低保金来维持。得知周新的情况后，张伊盟主动找到了他，并给他安排了力所能及的工作。

    现在，张伊盟正规划着怎么发展壮大自己的公司，让更多的人实现就业。

    采访一结束，张伊盟便急匆匆离开，他要赶着和一个小区的业委会谈入驻事宜。